Philadelphia Sanat Müzesi'nin (PMA) sendikalı çalışanları, üst yönetimi, iki yıl süren gergin müzakereler ve üç haftalık bir grevin ardından geçen Ekim ayında onaylanan ilk sözleşmelerinde belirtilen maaş artışlarında geri adım atmakla suçladı.
Bugün, PMA sendikası Instagram aracılığıyla, PMA direktörü ve CEO'su Sasha Suda ile Baş Hukuk Müşaviri Al Suh'u sözleşmenin üzerinde anlaşılan şartlarına uymaya çağıran bir dilekçe paylaştı. Grup ayrıca liderlere karşı şikayette bulundu.
“Şimdi, bu sözleşme hükmünün yürürlüğe girmesine günler kala [Suda] ve [Suh] sözleşmeden dönme niyetinde olduklarını doğruladılar. Instagram gönderisinde, yalnızca bir çalışanın beşinci, onuncu, yirminci istihdam yıldönümünde maaş zammı vermeyi planlıyorlar. Örneğin, 25 yıldır müzede çalışan bir kişi "asla yaşam süresi artışı almayacak, beşinci yıl dönümü sözleşme süresine denk gelen bir kişi ise taban ücret oranına 500 $ veya 250 $ eklenecek" diye devam etti.
Yaklaşık 180 PMA çalışanı, ülke genelindeki kültürel kurumlarda artan işçi eylemlerinin ortasında Ağustos 2020'de sendikalaşma yönünde oy kullandı. Amerikan Eyalet, İlçe ve Belediye Çalışanları Federasyonu, Bölge Konseyi 47'nin bir üyesi olan ve 180 işçiden oluşan PMA Sendikası, geçen yıl ezici bir çoğunlukla sözleşme lehinde oy vererek 19 günlük bir grevi sona erdirdi. Sendika, müzenin önümüzdeki 10 ay içinde toplam yüzde 8,5 ve 1 Temmuz 2024'e kadar yüzde 11 olacak şekilde ilk ücret artışı teklifini reddetmesiyle, maaşlar konusunda müzakereler durmuştu.
Ancak Rizzo şimdi müzakere masasına geri döndü ve müze, büyüyen davasına bir tartışma daha ekledi. Alex Greenberger'in o sırada bildirdiği gibi, oylama, koronavirüs pandemisinin mali yansımalarına ek olarak kötü yönetim, cinsel taciz ve ayrımcılık iddialarından kaynaklanan müzedeki büyük kargaşanın ardından geldi.
2020'de Amerika'daki çoğu müze gibi, PMA da iş gücünün bir kısmını (bu durumda 85 çalışanı) sonlandırdı ve George Floyd'un öldürülmesine ve ardından gelen ve devam eden Black Lives Matter protestolarına uygun şekilde yanıt vermek için mücadele etti. O zamanlar müze müdürü ve başkan Gail Harrity olan Timothy Rub, personeline yazdığı bir mektupta, "her bireysel hayat önemlidir" ifadesini kullanarak, beş Siyah çalışanın "şefkat ve empati eksikliğinin" liderliğini iddia eden bir mektubunu teşvik etti.
PMA, sendikanın sözleşme hükümlerine geç saatlere kadar karşı çıkması konusundaki protestosu hakkında henüz yorum yapmadı.
Bu yazıda sendika, yeni şartların "sadece saçma" olmadığını, aynı zamanda "hükmün amacının tersi bir etkiye sahip olacağını" söyledi. Yönetim, çalışanları hizmetleri için adil ve adil bir şekilde ödüllendirmek yerine, PMA ücret yapısında daha da büyük eşitsizlik ve kaosa neden olacaktır.
