Seattle Sanat Müzesi sendikası, işçilerin greve başlamasından bir hafta sonra grevde kalmaya devam ediyor. Sendika, bir bildiride, kurumun sözleşme müzakereleri sırasında “kötü niyetle pazarlık yaptığını” iddia etti.
SAM'deki sendikalaşma çabası Ocak 2022'de kamuoyuna duyuruldu, ancak örgütlenme Mayıs 2021 gibi erken bir tarihte başladı. İki yıldan fazla bir süre sonra, sendika ve müze liderliği hala pazarlık masasında ve bu, yakın müze tarihindeki en uzun sözleşme müzakerelerinden biri haline geldi - kar amacı gütmeyen Museums Moving Forward'ın verilerine göre ulusal ortalamanın neredeyse iki katı.
Müze, 4 Aralık tarihli açıklamasında sendikaya "31 Ekim'de son, en iyi ve nihai teklifi" sunduğunu ve anlaşmanın 20 Aralık'a kadar geçerli olduğunu söyledi. Bir hafta önce müzenin iç güvenliğinin yaklaşık yüzde 70'ini temsil eden sendika greve başladı.
SAM yönetimi şu anda saatlik ücreti 23,25 dolara çıkarıyor. Bu rakam, sendikanın son teklifi olan 24,75 doların biraz altında. Bu teklif zaten grubun ilk başta istediği 27 dolardan düşüktü.
Müzede üç yıldır çalışan sendika temsilcisi Marcela Soto-Ramirez, "Tam zamanlı bir iş, kendinize bakmak için ihtiyaç duyduğunuz temel şeylere hizmet etmelidir; barınma, yiyecek, sağlık, hatta ruh sağlığı," dedi . "Galerilerde bütün gün geçirdiğim için ihtiyacım olan ayakkabıları almakta zorlandım. İş arkadaşlarım ve ben neden ayakkabı almak için Goodwill'e gitmek zorundayız?"
SAM, bu ayın başlarında yayınladığı bir açıklamada, ücret teklifini "piyasa lideri oranlar" olarak tanımladı. Ancak önerilen ücretler, bazı tahminlere göre Seattle'da geçinmek için gerekenin hala altında. Seattle Times , 2023'te ortalama bir Seattle kiracısının tek yatak odalı bir daireyi karşılayabilmek için saatte 40,38 dolar veya yılda 84.000 dolar kazanması gerektiğini bildirdi .
Sendikanın talepleri arasında, sendika güvenliği maddesi olarak da bilinen bir sendika gemisini kuracak bir sözleşme hükmü de yer alıyor. Bu, departmandaki çalışanların sendikaya üye olmasını ve aidat ödemesini gerektirecek.
California Eyalet Üniversitesi Long Beach'te sanat tarihi ve müze ve küratörlük çalışmaları profesörü olan Nizan Shaked, bunun sektör çapında bir eğilimin göstergesi olduğunu söyledi. "Son 20 yılda muhafız ve müze görevlisinin işlevleri giderek daha fazla çöktü ve müze ziyaretçileri bunu biliyor," diye belirtti ve ekledi, "VSO ile müze yönetim kurulu arasındaki, emek temelli bir mücadele, yalnızca bir kurumun çelişkilerini ortaya koyuyor - bu belirtilen alana hizmet etme amacı ve sendikal çöküşe karşı bu dizginsiz tepki."
Davis'e göre, sendikal baskı başladıktan sonra, bazı SAM çalışanları unvanlarında benzer şekilde "güvenlik" kelimesi olacak şekilde yeniden sınıflandırıldı. Sendika başlangıçta bağımsız bir sendika kurmak yerine Uluslararası Boyacılar ve İlgili Ticaretler Birliği (IUPAT) Yerel 116 tarafından temsil edilmeye yöneldiğinde, grup anında muhalefetle karşılaştı.
1947 tarihli Ulusal İşçi İlişkileri Yasası'ndaki bir maddeye göre, bir kişi "güvenlik çalışanı" olarak sınıflandırıldığında, yasal olarak yalnızca bir güvenlik çalışanı sayılır. O dönemde "Muhafızlar", işverenin mülkünü veya işverenin tesislerindeki kişilerin güvenliğini savunan kuralları uygulama pozisyonunda çalışan herhangi bir birey olarak kesin bir şekilde tanımlanıyordu. Madde, güvenlik çalışanlarını diğer personelden ayırarak, tüm personeli temsil eden ve sendikanın daha büyük bir ulusal sendikayla ilişkisini etkili bir şekilde engelleyen, duvardan duvara bir sendikanın kurulmasını potansiyel olarak engelliyor.
"Farklı sendikaların hangi pozisyonlar için mücadele edecekleri konusunda farklı stratejileri var ve bence bazıları hazırlıksız yakalanıp bu kadar zor bir mücadele olarak değerlendirip bu konuyu gündeme bile getirmiyorlar," diyor Museums Moving Forward'ın Sanat Müzesi Sendikaları Endeksi'nin ortak geliştiricilerinden Amanda Tobin Ripley "Çoğunun sendika deneyimi olmayan müze çalışanları, buna itiraz edebileceklerini bilmeden bu tavsiyeyi kabul ediyorlar."
Kurulun IUPAT'ı VSO'nun temsilcisi olarak tanımayı reddetmesiyle sendika çıkmaza girdi. Ulusal İşçi İlişkileri Kurulu sendikayı temsil edemez çünkü bir sendika güvenlik çalışanlarını ve güvenlik dışı çalışanları temsil ediyorsa NLRB'nin bu tür sertifikalar vermesini yasaklayan bir madde var.
2022'de yayınlanan bir açıklamada, bir SAM temsilcisi "bu sendikanın gönüllü olarak tanınması, kanunun önlemek için tasarlandığı ve sendikanın NLRB dilekçesini geri çekerek tanıdığı çatışma sorunlarını çözmez" dedi.
Bu, böyle bir tanınmanın müze sektöründe veya daha genel iş gücünde imkansız olduğu anlamına gelmez. IUPAT Local 116'nın amaçladığı gibi "karma muhafız" sendikası olan Service Employees International Union, Amazon ile sözleşme yapan Allied Universal'daki güvenlik personelini temsil eder . Muhafızları gönüllü tanınma yoluyla birimlerine başarıyla dahil eden müzeler arasında Walker Sanat Merkezi, Walters Sanat Müzesi ve Tacoma Sanat Müzesi yer alır.
Maine'deki Portland Sanat Müzesi'nde, Yerel 2110 sendikası, dahili olarak karma güvenlik ve ziyaretçi hizmetleri çalışanları olarak yeniden sınıflandırılan ziyaretçi hizmetleri personelini dahil etmeye çalıştı—başarısızlıkla sonuçlandı. Müzenin itirazı üzerine dava tahkime gitti; NLRB müze lehine karar verdi.
Ripley, "Muhafız ve yönetici dışlanması oldukça tipik olabilir," dedi ve SAM'in güvenlik olarak sayılan konularda geri adım atmasının daha alışılmadık olduğunu ekledi. "Bugüne kadar müzakere edilen her yeni sanat müzesi sözleşmesi, müzenin çalışma hakkı olan bir eyalette bulunmaması durumunda, şu ana kadar yalnızca Milwaukee Sanat Müzesi için geçerli olan bir sendika güvenlik maddesi içeriyordu."
MFA Boston, Philadelphia Sanat Müzesi ve Brooklyn Müzesi gibi diğer sendikalı müzelerde güvenlik personeli için sendikalar zaten mevcuttu. Ancak, güvenlik çalışanları için ana sendika seçenekleri sınırlıdır. Genellikle en uygun seçenek, polisi temsil eden sendikalarla uyum sağlamaktır; SAM çalışanlarının yapmak istemediği bir şey.
Davis, "Buradaki çalışanların çoğu eğitimli sanatçılar," dedi. "Bazıları küratör olmak için bu işe girdi. Müzenin beyan edilen misyonunun sanatçıları desteklemek olması tuhaf bir düzenleme, ancak sanatçıların hayatta kalmalarını desteklemiyor. İş arkadaşlarım yiyecek bankasına gidiyor."
Müze, 4 Aralık tarihli açıklamasında sendikaya "31 Ekim'de son, en iyi ve nihai teklifi" sunduğunu ve anlaşmanın 20 Aralık'a kadar geçerli olduğunu söyledi. Bir hafta önce müzenin iç güvenliğinin yaklaşık yüzde 70'ini temsil eden sendika greve başladı.
SAM yönetimi şu anda saatlik ücreti 23,25 dolara çıkarıyor. Bu rakam, sendikanın son teklifi olan 24,75 doların biraz altında. Bu teklif zaten grubun ilk başta istediği 27 dolardan düşüktü.
Müzede üç yıldır çalışan sendika temsilcisi Marcela Soto-Ramirez, "Tam zamanlı bir iş, kendinize bakmak için ihtiyaç duyduğunuz temel şeylere hizmet etmelidir; barınma, yiyecek, sağlık, hatta ruh sağlığı," dedi . "Galerilerde bütün gün geçirdiğim için ihtiyacım olan ayakkabıları almakta zorlandım. İş arkadaşlarım ve ben neden ayakkabı almak için Goodwill'e gitmek zorundayız?"
SAM, bu ayın başlarında yayınladığı bir açıklamada, ücret teklifini "piyasa lideri oranlar" olarak tanımladı. Ancak önerilen ücretler, bazı tahminlere göre Seattle'da geçinmek için gerekenin hala altında. Seattle Times , 2023'te ortalama bir Seattle kiracısının tek yatak odalı bir daireyi karşılayabilmek için saatte 40,38 dolar veya yılda 84.000 dolar kazanması gerektiğini bildirdi .
"Zorunlu aidatlar olmadan sendikalar borç tahsildarları gibi üyelerinin peşine düşmek zorunda kalıyor," diyor müzede on yıldan fazla süredir çalışan bir galeri görevlisi olan sendika temsilcisi Joshua Davis. "Bu, sürekli su alan bir teknedeki delik gibi, bu da eylem planlama ve örgütlenme için zamanımızın olmamasına neden oluyor; bunlar bize kazandığımız zaferleri getiren şeyler."
California Eyalet Üniversitesi Long Beach'te sanat tarihi ve müze ve küratörlük çalışmaları profesörü olan Nizan Shaked, bunun sektör çapında bir eğilimin göstergesi olduğunu söyledi. "Son 20 yılda muhafız ve müze görevlisinin işlevleri giderek daha fazla çöktü ve müze ziyaretçileri bunu biliyor," diye belirtti ve ekledi, "VSO ile müze yönetim kurulu arasındaki, emek temelli bir mücadele, yalnızca bir kurumun çelişkilerini ortaya koyuyor - bu belirtilen alana hizmet etme amacı ve sendikal çöküşe karşı bu dizginsiz tepki."
"Farklı sendikaların hangi pozisyonlar için mücadele edecekleri konusunda farklı stratejileri var ve bence bazıları hazırlıksız yakalanıp bu kadar zor bir mücadele olarak değerlendirip bu konuyu gündeme bile getirmiyorlar," diyor Museums Moving Forward'ın Sanat Müzesi Sendikaları Endeksi'nin ortak geliştiricilerinden Amanda Tobin Ripley. "Çoğunun sendika deneyimi olmayan müze çalışanları, buna itiraz edebileceklerini bilmeden bu tavsiyeyi kabul ediyorlar."
Kurulun IUPAT'ı VSO'nun temsilcisi olarak tanımayı reddetmesiyle sendika çıkmaza girdi. Ulusal İşçi İlişkileri Kurulu sendikayı temsil edemez çünkü bir sendika güvenlik çalışanlarını ve güvenlik dışı çalışanları temsil ediyorsa NLRB'nin bu tür sertifikalar vermesini yasaklayan bir madde var.
2022'de yayınlanan bir açıklamada, bir SAM temsilcisi "bu sendikanın gönüllü olarak tanınması, kanunun önlemek için tasarlandığı ve sendikanın NLRB dilekçesini geri çekerek tanıdığı çatışma sorunlarını çözmez" dedi.
Bu, böyle bir tanınmanın müze sektöründe veya daha genel iş gücünde imkansız olduğu anlamına gelmez. IUPAT Local 116'nın amaçladığı gibi "karma muhafız" sendikası olan Service Employees International Union, Amazon ile sözleşme yapan Allied Universal'daki güvenlik personelini temsil eder . Muhafızları gönüllü tanınma yoluyla birimlerine başarıyla dahil eden müzeler arasında Walker Sanat Merkezi, Walters Sanat Müzesi ve Tacoma Sanat Müzesi yer alır.
Ripley, "Muhafız ve yönetici dışlanması oldukça tipik olabilir," dedi ve SAM'in güvenlik olarak sayılan konularda geri adım atmasının daha alışılmadık olduğunu ekledi. "Bugüne kadar müzakere edilen her yeni sanat müzesi sözleşmesi, müzenin çalışma hakkı olan bir eyalette bulunmaması durumunda, şu ana kadar yalnızca Milwaukee Sanat Müzesi için geçerli olan bir sendika güvenlik maddesi içeriyordu."
Davis, "Buradaki çalışanların çoğu eğitimli sanatçılar," dedi. "Bazıları küratör olmak için bu işe girdi. Müzenin beyan edilen misyonunun sanatçıları desteklemek olması tuhaf bir düzenleme, ancak sanatçıların hayatta kalmalarını desteklemiyor. İş arkadaşlarım yiyecek bankasına gidiyor."
